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null Massara Barbara, Smart working o congedo per la cura dei figli under 16

Massara Barbara, Smart working o congedo per la cura dei figli under 16

in: Il Sole 24 Ore. Norme e Tributi, del 18 novembre 2020, pagina 7

RASSEGNAPubblicato il 19/11/2020

Il decreto Ristori 1 estende all’ipotesi della sospensione dell’attività didattica in presenza le stesse tutele previste in favore del dipendente in caso di quarantena del figlio convivente. Inoltre è stata estesa da 14 anni a 16 anni non compiuti l’età del figlio convivente per il quale sono applicabili le misure originariamente introdotte dal Dl 111/2020 e poi incorporate nel Dl 104/2020. L’articolo 22 del Dl 137/2020, in vigore dal 29 ottobre, attraverso la modifica dell’articolo 21-bis del Dl 104/2020, introduce due novità, valide fino al 31 dicembre. La prima novità consiste nell’estensione dell’età del figlio per il quale le tutele sono applicabili, e cioè da minore di 14 anni a minore di 16 anni. La seconda novità riguarda l’applicazione delle tutele anche all’ipotesi di sospensione dell’attività didattica in presenza, che si aggiunge a quelle della quarantena da contatto in plesso scolastico o da contatto nello svolgimento delle attività sportive o motorie nonché in occasione della frequenza di lezioni di lingue o musica. A queste misure sono state poi affiancate altre specifiche per le zone rosse con il Ristori 2.